| C.A.P. des Secrétaires administratifs :
séance du 2 juillet 2004 Représentants au CTPCSont élues les deux collègues du SNPA Christine LAMBERT et Danielle GRAFF Titularisation
Mutations
Pour le poste 89100201, il y a 4 candidats : 2 SA et 2 TF. Le choix de l’Administration s’oriente vers une affectation à un TF. FO fait savoir, au cours d’un long développement, que ce poste était tenu par un SA et qu’il convient donc, à ce titre, de l’octroyer à un SA. Postes non demandés :
Le poste 92450520 qui est offert également aux Adjoints administratifs, sera traité à la CAP des Adjoints de l’automne. Il est toujours ouvert en candidatures pour Adjoints administratifs qui ont tout l’été pour postuler. A la lecture de la fiche de poste, FO fait remarquer l’écart important entre la formation et l’expérience souhaitées par rapport à l’activité de base. FO demande à nouveau que les appels de candidatures comportent un descriptif plus important pour chaque poste. La DRH donne à nouveau son accord. Questions diverses Martine RINGENBACH (AAP2) est promue S.A. au titre de la noria, au 1er janvier 2004. Le SNPA demande un rectificatif pour la note de service 04 SA 111 puisque les collègues SACS peuvent se présenter au concours de SACE sans condition d’échelon dans ce grade. Cela devrait être fait. Pour l’affectation des « C » en « B », FO fait valoir que ce qui est possible au sein d’un département de la DRH (transformation de 2 postes de C en B en 1 mois) doit l’être pour les services extérieurs. Le SNPA a mis ceci en exergue pour que les collègues en difficultés dans certaines DT puissent bénéficier du même traitement. Le SNPA soulève d’autres problèmes de gestion des ressources humaines, à savoir la prise d’un arrêté qu’il est possible de qualifier de faux. En effet, une personne ayant demandé une mutation, l’obtient à l’unanimité au cours de la CAP du 11 mars, et se retrouve sur un poste temporaire créé dans la semaine qui a suivi la CAP. L’arrêté pris vise la demande de la personne ainsi que l’avis de la CAP - ce qui est faux - puisqu’il fait référence à un poste inexistant au moment de la CAP. La DRH promet que la situation serait rapidement régularisée. FO dénonce ce type de procédure et estime que l’on ne peut pas faire n’importe quoi. FO demande l’ouverture d’un concours interne d’Attaché pour 2005, sachant que des postes sont actuellement vacants. La DRH répond qu’en ce moment il y a 4 postes vacants et qu’à la CAP du 4 novembre, il y aura un choix pour 2 postes. FO prétend qu’il y a plus de postes vacants. En réponse à la demande du SNPA, les lauréats SA de 2003 seront bien nommés au 19 décembre 2003, avec l’ensemble de la rémunération afférente. La prochaine CAP des SA se tiendra le 14 octobre 2004, avec notamment à son ordre du jour, la liste d’aptitude dans le corps des SA. La CAP disposera pour chaque agent promouvable -soit 493 - d’une fiche de promotion remplie par son Directeur d’Agence, DT et Directeur au niveau central. L’avis est actuellement recueilli. Manifestez-vous auprès de votre supérieur hiérarchique, si vous voulez un « bon rapport ». La DG s’oriente vers un classement des postes de TSF et des SA, comme cela a été fait récemment pour les cadres A. Les Représentants à la CAP, Ch. Fray, D. Graff, Ch. Lambert, M. Ramseyer, A. Roux, P. Ufferte, M. Coulon |
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