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NB: les données DOM et Siège sont en cours d'exploitation
Eléments de synthèse qualitative
- Le taux de réalisation 2006 est du même niveau que
celui de 2005 voire légèrement supérieur
- La plupart des entretiens non réalisés sont dus
à des maladies ( du supérieur hiérachique ou du collaborateur),
ou à des arrivées en cours d'années: les refus d'entretien
enregistrés sont très peu nombreux.
- La gestion administrative des EAIE est lourde
Les besoins de formation recensés sont exploités par
les responsables territoriaux de formation, mais cette
exploitation est complexe notamment faute d'un degré
de précision suffisant
- Un outil informatique est demandé notamment pour
exploiter les besoins de formation
- L'entretien porte surtout sur les résultats de l'année
écoulée et les objectifs de l'année à venir
- Les souhaits de mobilité fonctionnelle ou géographique
sont assez peu exprimés dans les entretiens.
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