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ENTRETIEN D’EVALUATION…. Pas de précipitation

Actuellement, certaines DT s’engagent dans les formations à l’entretien annuel d’évaluation et incitent les personnels à participer à ces entretiens.

Une frénésie vient de s’emparer de nos dirigeants, pour aller le plus vite possible, sans se soucier du dialogue social.

En effet, la dernière réunion de concertation sur ce sujet remonte au 29 janvier 2004 et depuis plus rien, alors qu’un projet d’instruction avait été promis pour la mi-février.

Les organisations syndicales sont toujours dans l’attente de ce projet qui par ailleurs, devra faire l’objet d’un examen en CTPC (juin vraissemblablement).

Cette façon de faire est inadmissible et montre le mépris envers les personnels et leurs représentants.

Le SNPA vous invite donc à ne pas y participer

Paris le 14 avril 2004

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ENTRETIEN D’EVALUATION…. Pas de précipitation Actuellement, certaines DT s’engagent dans les formations à l’entretien annuel d’évaluation et incitent les personnels à participer à ces entretiens. Une frénésie vient de s’emparer de nos dirigeants, pour aller le plus vite possible, sans se soucier du dialogue social. En effet, la dernière réunion de concertation sur ce sujet remonte au 29 janvier 2004 et depuis plus rien, alors qu’un projet d’instruction avait été promis pour la mi-février. Les organisations syndicales sont toujours dans l’attente de ce projet qui par ailleurs, devra faire l’objet d’un examen en CTPC (juin vraissemblablement). Cette façon de faire est inadmissible et montre le mépris envers les personnels et leurs représentants. Le SNPA vous invite donc à ne pas y participer Paris le 14 avril 2004